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2015年08月01日

次世代育成支援のための当社行動計画

当社では「次世代育成支援対策法」に基づきまして、すべての従業員がより一層、仕事と子育て、または仕事と生活の両立ができるような職場環境の整備を行うために、次のような行動計画を策定する。

(計画対象期間)
平成27年8月1日〜平成30年7月31日

(行動計画)
1:子育てを行う労働者の職業生活と家庭環境の両立を支援するための雇用環境の整備。
(目標)産前産後休暇、育児休業、育児に伴う短時間勤務、就業前の子の看護休暇、介護休業、介護に伴う短時間勤務等、諸制度を周知する。

2:働き方の見直しに資する労働条件、環境の整備。
(目標)年次有給休暇取得の推進を行う。

株式会社 竹書房

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